I skoleåret 2009-2010 blev der gennemført pilotprojekt på 3 skoler i Gentofte med i alt 9 trainees.

I skoleåret 2010-2011 er dette udvidet, så der nu er ansat trainees på alle folkeskoler og Gentofte Kommunes specialskole. Der er i alt tale om 33 trainees.

I pilotåret blev der gennemført følgeforskning med fokus på, hvordan uddannelsesstillingen som trainee virkede både for de studerende og deres studium på den ene side og for skolerne, lærerne og eleverne på den anden side.

Erfaringer samlet i ny rapport

Forskningen blev varetaget af professor Birgitte Elle, RUC og stabschef John Gulløv, UCC, og erfaringerne herfra er nu samlet i en rapport. Erfaringer og perspektiver fra pilot-ordningen blev præsenteret og drøftet på en konference på Gentofte Rådhus den 13. oktober 2010.
Erfaringerne viser, at Trainees i løbet af året tydeligt skifter identitet fra at opleve sig som studerende til at opleve sig som lærer.

Sådan er trainee-ordningen sammensat

De studerende søger traineestillinger på den enkelte skole og bliver ansat på særligt forhandlede vilkår i en tidsmæssig ramme på 13 timer pr uge i 32 skoleuger.

Trainees aflønnes sådan, at der er tale om et kvalificerende studiejob. Som udgangspunkt arbejder en trainee på skolen i 2 dage pr uge, men der kan fint være tale om fleksibilitet, så der tages hensyn til både trainee’ens og skolens aktuelle planer og projekter.

Traineejobbet må ikke give anledning til en forlængelse af den studerendes studietid.

Trainee udfører alm. læreropgaver på skolen som ligeværdig del af et lærerteam, og hele tiden under ansvar over for de faste lærere. Team og trainee aftaler de relevante opgaver, sådan at der tages hensyn til både elevernes læring og trivsel, såvel som til trainees’ studieaktiviteter på læreruddannelsen.

Samarbejdet om trainee-ordningen fortsættes i skoleåret 2011-2012.
 
Ønsker du flere informationer kan du kontakte Elsa Tromborg på tlf. 39 98 50 42 mail: elt@gentofte.dk