Hvad er et Fleksjob?

Fleksjob er en stilling på særlige vilkår. Det er for mennesker under 65, der på grund af fysiske, psykiske eller sociale årsager har væsentlig nedsat arbejdsevne, og derfor ikke kan opnå eller fastholde et arbejde på normale vilkår.

Fleksjob kan oprettes inden for alle arbejdsområder, funktioner og stillingstyper i offentlige og private virksomheder.

Hvis du ønsker at ansætte en medarbejder i fleksjob, skal arbejdet tilrettelægges, så der tages hensyn til medarbejderens nedsatte arbejdsevne.

Hvad kan du få i tilskud?

Fleksjob er en fastansættelse med løntilskud. Det betyder, at din virksomhed udbetaler overenskomstmæssig løn og modtager løntilskud fra kommunen.

Hvis du har en ansat i et fleksjob, kan du få et offentligt tilskud. Tilskuddet svarer til 1/2 eller 2/3 af den mindste overenskomstmæssige løn. Hvor stort tilskud der gives afhænger af medarbejderens arbejdsevne. Tilskuddet kan øges, mindskes eller helt bortfalde, hvis din medarbejders arbejdsevne ændres.

Du kan finde de aktuelle satser for løntilskud på Arbejdsmarkedsstyrelsens hjemmeside.

Hvad skal du gøre?

Har du spørgsmål, eller hvis du er interesseret i at ansætte en medarbejder i et fleksjob, skal du kontakte Jobcenter Gentofte. Her vil en virksomhedskonsulent:

• Rådgive dig om oprettelsen af et fleksjob
• Aflægge besøg på din virksomhed med yderligere oplysninger til ledelse og medarbejdere
• Sørge for at formidle kontakten mellem arbejdstagere og arbejdsgivere

På Jobnet kan du finde de blanketter, du skal bruge, når du søger om løntilskud.