Gentofte Kommune har som mål at blive landets mest attraktive kommunale arbejdsplads, med fokus på sundhed og trivsel. Alle ansatte skal have et godt og trygt arbejdsliv.

Det betyder for eksempel, at alle skal have mulighed for faglig og personlig udvikling i et anerkendende, rummeligt og tillidsfuldt miljø. Og så skal arbejdsliv og privatliv hænge sammen.

Tilfredse, dygtige og engagerede medarbejdere er en forudsætning for, at vi som kommune kan servicere borgerne bedst muligt med ydelser af høj, faglig kvalitet.

Politik for den attraktive arbejdeplads

Kommunens Politik for den attraktive arbejdsplads beskriver kommunens overordnede personalepolitik.

Læs Gentofte Kommunes personalepolitikker