Eilen har udviklet og implementeret Gentofte Kommunes pædagogiske tilsynskoncept og udfører tilsyn på alle kommunens 73 institutioner.

- Jeg søgte til Gentofte Kommune, fordi jeg havde læst om så mange spændende projekter i Børn, Unge og Fritid på kommunens hjemmeside. Det var det, der trak. 

- Det tværfaglige vægtes højt her. Vi bruger hinanden og udnytter viden på kryds og tværs. Der er en positiv konkurrence mellem afdelingerne - vi bliver inspireret af hinandens gode ideer. Fra mine tidligere jobs ved jeg, at det er helt specielt for Gentofte Kommune, at der er så stort sammenspil mellem decentrale og centrale medarbejdere - vi får alle støtte og opbakning. Alle er en del af Gentofte Kommune, medarbejderne ”ude i marken” bliver ikke glemt.

- Mine kolleger og jeg her på Rådhuset har et tæt sammenhold, hvor vi har tillid til hinanden og passer på hinanden. Vi sætter ord på det, der er svært. Vi stopper op, hvis der er en kollega, der har brug for særlig omsorg.

- Vi anerkender og respekterer alle hinandens faglighed. Til gengæld er der også en forventning om, at vi gør vores arbejde ordentligt - vi skal kunne vores kram. Jeg har indflydelse på, hvordan jeg disponerer mit arbejde; jeg leder mig selv og nyder en form for frihed under ansvar.

"Jeg synes, Gentofte er en fed arbejdsplads. Organisationen tænker bredt og tør gå nye veje, og hvis du har en god ide, som du tror på og kan argumentere for, er der rum for, at du også kan få lov til at føre den ud i livet. Derfor anbefaler jeg ofte Gentofte Kommune som arbejdsplads til mit netværk."