Gentofte Kommune har otte overordnede mål for den administrative organisation:

 

1. Skabelse af en organisation, hvor opgaverne løses ud fra et helhedssyn.
2. Skabelse af en handlingsorienteret organisation med hurtige beslutningsprocesser.
3. Udvikling af en synlig ledelse, der udsender klare signaler set ud fra et helhedssynspunkt.
4. Udvikling af nye servicetilbud.
5. Fleksibel organisation, der er i stand til at tilpasse sig nye krav.
6. Fortsat decentralisering af ansvar og kompetence til institutioner og skoler, herunder øget brugerstyring.
7. Styrkelse af medarbejderudviklingen, herunder en styrkelse af de eksterne og interne kursus- og uddannelsesaktiviteter.
8. Fortsat udbygning af anvendelse af moderne teknologi.