Sygeplejerske søges til aflastningen, Drossellunden

image

Drossellunden søger en sygeplejerske der brænder for at arbejde med den komplekse sygepleje. Stillingen er på 35-37 timer i dagvagt og med weekendvagt hver 3. weekend. Ledig fra 1. marts 2019.

Drossellunden er en aflastningsafdeling med plads til 32 borgere. Da det er en aflastning betyder det, at vi har et stort flow af borgere, da de ofte er her i kortere perioder. Det kan fx være en borger der venter på plejehjem, en der er færdigbehandlet fra hospitalet, men endnu ikke parat til at komme hjem eller en hvor familien skal på ferie og har brug for pasning af borgere i en kortere periode.

Vi oplever borgere med svær Demens, Alzheimers, Parkinsons, Diabetes, ALS og KOL for bare at nævne nogen. Dette medfører, at vi arbejder med blandt andet sondeernæring, stomi-/ kateterpleje, ilt eller inhalationsbehandling. Desuden oplever vi borgere med psykiatriske diagnoser der kommer her på vej videre i systemet, og har derfor også tæt kontakt til ældrepsykiatrisk team. En anden af vores opgaver på Drossellunden er lindrende pleje og behandling til døende borgere. Vi har på afdelingen en palliations gransker, og vi har tæt kontakt til det udekørende hospice-team.

Med det store flow der er på afdelingen, følger også en hverdag med en bred vifte af forskellige sygeplejeopgaver, der gør stillingen på lige netop en aflastning til et spændende og udfordrende job. Derfor søger vi en sygeplejerske der kan bevare overblikket i en til tider hektisk hverdag såvel som en der er villig til at gå til uvante opgaver med godt humør.

Som vores nye kollega er du:

  • Fleksibel og ønsker at bidrage til det gode samarbejde på afdelingen.

  • Fokuseret på opgaven der skal løses.

  • Indstillet på at indgå åbent og aktivt i samarbejdet med beboere, pårørende, kollegaer og ledelse.

  • Ansvarsbevidst.

Vi tilbyder:

  • Fagligt dygtige og engagerede kollegaer.

  • Grundig introduktion.

  • Et spændende og udfordrende arbejde med gode muligheder for personlig og faglig udvikling, som tager afsæt i temadage, kurser og uddannelse.

  • Tæt samarbejde kollegaer på tværs af uddannelse (sygeplejersker, assistenter og hjælpere).

  • En kollegagruppe der tror på at det skal være rart at gå på arbejde og aktivt arbejder for dette.

  • Supervision.

  • Faglig sparring med andre sygeplejersker.

Du ansættes og aflønnes efter glædende overenskomst.

I Gentofte Kommune er der en generel politik om, at der ved ansættelse på ældreområdet skal forevises straffeattest. Straffeattesten udleveres gratis på enhver politistation.

Du er også velkommen til at se på Rygårdcenterets hjemmeside: www.rygårdcentret.dk

Rygårdcentrets mission, vision og værdier:

Mission:

”Vi plejer borgeren med udgangspunkt i den enkelte livshistorie og ressourcer, så borgeren får et værdigt og respektfuldt liv og afslutning”

Vision:

På Rygårdcentret er missionen og visionen kendt af borgere, medarbejdere og pårørende og kan opleves i hverdagen.

Liv og aktiviteter På Rygårdcentret skal hverdagen være præget af:

  • Tilpasset den enkeltes behov og interesser.

  • Samarbejde mærkes på tværs af afd.

  • De sociale og faglige kompetencer konstant bringes i spil, således at man som borger oplever høj faglighed og professionel tilgang i opgaveløsningen.

  • Vores ydelser hele tiden udvikler sig.

Værdier:

Mangfoldighed, anerkendelse, nærvær, samspil og engagement.

Spørgsmål

Ønsker du at vide mere om arbejdet er du velkommen til at kontakte Afdelingssygeplejerske Bibi Bartholdy på telefon 39 98 72 09 eller mail: biba@gentofte.dk

Samtalerne vil blive holdt i uge 6.

Har du spørgsmål vedrørende stillingen så kontakt venligst

Bibi Bartholdy
Afdelingssygeplejerske
biba@gentofte.dk
Telefon: 39987209

Ansøgningsfrist: 01-02-2019 klokken: 12:00

Gentofte Kommune vil være Danmarks mest attraktive kommunale arbejdsplads. Kunne du tænke dig et meningsfuldt job, på en arbejdsplads med et højt serviceniveau, hvor fagligheden er i top og hvor der samtidig er plads til et arbejdsliv og familieliv i balance? Så er Gentofte Kommune svaret. I Gentofte Kommune tror vi på, at dygtige og tilfredse medarbejdere og ledere er den bedste garanti for, at borgerne får den bedst mulige service.