Konsulent til Personalejura

image

Er du god til at skabe professionelle relationer og har du fornemmelse for at navigere i en stor offentlig organisation med afsæt i din juridiske uddannelse i arbejdsret? Må det gerne være sjovt at gå på arbejde, og trives du med en uformel tone? Hvis du kan sige ja til dette, så læs videre…

Som sparringspartner og rådgiver for organisationens ledere har vi i Personalejura fokus på processer og løsninger, der understøtter opgaveområdernes mål for kerneopgave og organisation.

Personalejura understøtter organisationen med personalejuridisk rådgivning, forhandling og sagsbehandling med helhedsperspektiv og lægger vægt på dialog med lederne om handlemuligheder forinden løsningen vælges.

Vi fungerer som et selvstyrende team og vores arbejdsfællesskab er kendetegnet ved et tæt samarbejde, der bæres af systematisk faglig dialog om Personalejuras opgaver.

Vi er to juridiske chefkonsulenter, en sygeplejefaglig konsulent og en personalekonsulent, og vi søger nu en personalejuridisk konsulent, med ca. 3 års erfaring.

Dine primære opgaver vil være

Personalejuridisk rådgivning og sparring med ledere

Gennemførelse af tjenstlige samtaler, afskedssager, vilkårsændringer, senior- og fratrædelsesaftaler, opfølgning omkring sygefravær m.m.

Forhandlinger med de faglige organisationer

Vejledning om lovgivning, aftaler – og overenskomster samt workshops om personalejura, herunder sygefravær m.v., så vi hele tiden er på forkant med organisationens behov og udfordringer.

Indgå i udvikling af datagrundlag og statistik, der kan understøtte organisationens grundlag for beslutninger omkring personale og økonomi.

Din baggrund

  • Du har en juridisk baggrund med ca. 3 års erfaring fra en lignende stilling
  • Du er fagligt ambitiøs og kan arbejde effektivt med en driftssikker, respektfuld og professionel opgaveløsning
  • Du har et solidt kendskab til ansættelses- og arbejdsret, det offentlige overenskomstsystem & forvaltningsretten

Der ud over lægger vi vægt på,

  • At du evner at kombinere din faglighed med menneskelige relationer
  • At du evner at have blik for helhedsperspektivet
  • At du kan kombinere juridisk faglighed og evnen til at skabe relationer til at skabe løsninger i komplekse situationer
  • At du er fleksibel, selvkørende med en god portion dømmekraft
  • At du kan formulere dig i et let tilgængeligt sprog
  • At du trives i et tæt fagligt fællesskab, hvor systematisk faglig dialog og deling af erfaringer er en fast del af hverdagen
  • At du trives i et miljø med mange skiftende opgaver, interessenter og mennesker i komplekse situationer
  • At du har ”glimt i øjet”, og vil være medskaber af vores robuste arbejdsfællesskab

Personalejura refererer til Økonomidirektøren. Vi er en del af Økonomi & Personale, der ud over os, består af Økonomi, Indkøb & Løn og Personale. Endvidere samarbejder vi med HR med blik for det fælles perspektiv i opgaveløsning og udvikling.

Vi tilbyder

  • Et spændende job med gode udviklingsmuligheder og mulighed for indflydelse.
  • En attraktiv arbejdsplads i en organisation der har sit fokus på borgerne, samtidig med at vi tror på at tværfaglighed og trivsel er nøglen til fremtiden

Det praktiske

Det er en fuldtidsstilling med tiltrædelse 1. januar 2020.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst og efter forhandling med den relevante, faglige organisation.

Der afholdes 2 samtalerunder. 1. runde samtaler forventes afviklet d. 21. november 2019, 2. runde samtaler forventes afviklet d. 26. november 2019.

Mellem de to samtalerunder bliver der et forløb med test og efterfølgende dialog med en repræsentant fra HR.

Har du spørgsmål vedrørende stillingen så kontakt venligst

Frederik Blichfeldt
Chefkonsulent
fbl@gentofte.dk
Mobil: 92430586

Christina Waagstein
Chefkonsulent
ciea@gentofte.dk
Mobil: 23368541

Ansøgningsfrist: 17-11-2019 klokken: 23:59

Gentofte Kommune vil være Danmarks mest attraktive kommunale arbejdsplads. Kunne du tænke dig et meningsfuldt job, på en arbejdsplads med et højt serviceniveau, hvor fagligheden er i top og hvor der samtidig er plads til et arbejdsliv og familieliv i balance? Så er Gentofte Kommune svaret. I Gentofte Kommune tror vi på, at dygtige og tilfredse medarbejdere og ledere er den bedste garanti for, at borgerne får den bedst mulige service.